德化葛坑国有林场五个一工作法开展延伸提升168机制活动-【资讯】
发布时间:2021-09-11 14:51:34
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德化葛坑国有林场“五个一”工作法开展延伸提升“168”机制活动
制定一套工作计划。年初,根据林场生产建设情况、党支部工作思路,制定出林场年度工作计划、党支部工作计划。把工作计划、任务落实到各职能股室,落实到每一位党员干部职工身上。
开展一批承诺活动。根据延伸提升“168”党建机制深化创先争优活动要求,结合林场和党支部、党员特点,开展年度党支部公开承诺、党员公开承诺活动,签订党员目标管理责任书、党员干部廉政承诺书、党员禁赌承诺书。
开展一套公开办法。认真落实党务公开、场务公开制度,设立党务公开栏、场务公开栏,全面、完整、及时地公开党务、场务内容,全面接受党员干部职工监督,对干部选拔、人事任免、生产决策、党代会代表推荐、发展党员等等重大事项,广泛听取干部职工意见,及时公开反馈意见。
制定一套评议方案。通过场务会、支委会、职代会、党员大会,畅通评议渠道。固定开展党支部创先争优满意度测评活动、领导班子落实党风廉政建设责任制情况测评活动;结合党员干部职工德、能、勤、绩、廉五方面的表现,开展月评、季评、年评,分好、中、差三个等次,以此作为党员干部职工年度考核的重要依据。
落实一套奖惩制度。结合林场场长目标管理责任状完成情况、党员亮岗履职情况、评议情况,按照设局考核办法每年评出若干名优秀人员、优秀党员,发文表彰;结合上级开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选活动,积极推荐本支部和党员参评。对年度评议和考核不合格的党员干部职工,按照绩效工资考核办法,扣发工资、奖金,并按有关规定做出纪律惩处。
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