国家规定小产假多少天特殊休假待遇《新闻》
发布时间:2020-09-01 18:41:17
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产假,也就是指准妈妈在分娩前后一段时间内的可以享受的特殊休假待遇,受到法律保护的。那小产有假吗?下面就来看看国家规定小产假多少天。
产假,也就是指准妈妈在分娩前后一段时间内的可以享受的特殊休假待遇,受到法律保护的。那小产有假吗?下面就来看看国家规定小产假多少天。
国家规定小产假多少天:
1、《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间,工资照发。
产妇应有的假:
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
国家规定产假天数具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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